In Zeiten des Umbruchs:

Einbinden von Künstlicher Intelligenz in

Kompetenzerweiterung & Wohlbefinden

Digitalisierung, Talent Management, Kultur und die Zukunft der Arbeit

sind DIE Prioritäten jedes CEO’s in den nächsten Jahren, daher

Analysen aufgrund der Selbsteinschätzungen der Mitarbeitenden

geben dem Management den richtigen Fokus

Künstliche Intelligenz baut voll automatisch einen individuellen,

bedarfsgerechten Coaching-Pfad für JEDEN Mitarbeitenden

Unser Ansatz des Blended Coachings überzeugt in Zeiten

des Arbeitens von Zuhause.

Ein ROI von weniger als 6 Monate, Produktivitätsgewinn von

bis zu 20%, das Burnout-Risiko reduziert sich um bis zu 50%

myCo@ch: der Prozess

Video-Call-Sitzungen   alle 2 Wochen

persönlicher Selbsteinschätzung

persönliche 

Selbsteinschätzungen

individuelle 

Sitzungsfolge aufbauen

die Sitzungs-Reihenfolge

Neubewertung

12 Coaching Bites /ca. 12-14 Wochen

Re-assessment

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myCo@ch: was umfasst es?

...

persönliche & berufliche Entwicklung

Unsere Coaching-Module  oder wie wir auch sagen - Coaching Bites -  beinhalten wissenschaftlich erprobte Techniken und Strategien zur Stärkung der Meta- und Sozialkompetenzen sowie des Wohlbefindens wie  z. B. Kommunikationsfähigkeiten, Entscheidungsfindung, Stressbewältigung, ... Durch die Stärkung dieser Kompetenzen erzielen Sie eine höhere Produktivität, heben verborgene Potentiale und erhöhen die Mitarbeitendenzufriedenheit.

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...

Wohlbefinden

Mens sana in corpore sano – Körperliche Probleme wie Schlaflosigkeit, Kopfschmerzen, Rückenschmerzen und Verdauungsprobleme beeinträchtigen direkt unsere tägliche Routine. Ihre Mitarbeitenden stellen sich dem Grund dieser Probleme  und lernen wirksame Techniken zur Linderung.

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mit einem Anliegen umgehen

...

Die anfängliche Selbsteinschätzung kann Anliegen aufzeigen, welche Ihre Mitarbeitenden bearbeiten möchten: Übermaß an Stress, Erschöpfung, Burnout, Anzeichen von Depression, Angstzustände, Schlaflosigkeit, Schwierigkeiten, das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden, ...

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200.000

Selbsteinschätzungen

>

6.000

Online-Sitzungen

>

3.000

Video-Call-Sitzungen

>

…und wie funktioniert das?

Stellen Sie sich einen Arbeitsplatz vor, an dem jeder einzelne Mitarbeitende seinen persönlichen Coach hat. Wie würde sich dies auf das Engagement, das Wohlbefinden, die Mitarbeiterfluktuation, die Produktivität,... auswirken?

 

 

myCo@ch ermöglicht es Ihnen, jeden einzelnen Mitarbeitenden rund um die Uhr und zu sehr niedrigen Kosten eine Selbsteinschätzung und persönliche Unterstützung anzubieten. Die Plattform myCo@ch basiert auf wissenschaftlich bewährten Techniken mit validierten Tests und mehr als 100 Modulen, zusammengestellt in einer einzigartigen Weise für jeden einzelnen Mitarbeitenden.

Bei Bedarf ergänzt ein Coach oder Psychologe den Online-Prozess über Video-Call.

 

 

Jeden Monat erhalten Sie einen detaillierten Bericht, der den Zustand und die Fortschritte Ihrer Mitarbeitenden widerspiegelt.

Klicken Sie hier, um in einem Video mehr über myCo@ch zu erfahren.

 
 

was ist das Nutzenversprechen von myCo@ch?

Die myCo@ch-Plattform dient als „Gateway zur Veränderung“. Sie ermöglicht einen direkten und garantierten Einfluss auf das Verhalten jedes einzelnen Mitarbeitenden, was wiederum einen Einfluss, sowohl auf die Unternehmenskultur, als auch auf die Produktivität, hat. 

 

Die Plattform kann einfach eingerichtet und dem Corporate Design angepaßt werden. Gewünschte Verhaltensweisen können sodann durch die Personalabteilung über MyCoach angesteuert werden.

Engagement

x

3

nach 6 Monaten Coaching

Das Engagement (Motivation, Vitalität) hat einen erheblichen Einfluss (21%, Gallup, 2017) auf die Produktivität und Gesundheit der Mitarbeitenden.

Erhebliche Verringerung der Mitarbeiterfluktuation: Im Rahmen einer Untersuchung bezüglich Mentoring hat Deloitte festgestellt, dass Mitarbeitende länger im Unternehmen verweilen, wenn diese aktiv in einem persönlichen Entwicklungsprozess eingebunden sind. Klicken Sie hier.

Erschöpfung /n  Burnout / Anzeichen von Depression /

Psychosomatische Symptome

nach 6 Monaten Coaching

/2

Jeder Mitarbeitende mit Burnout kostet der Organisation mindestens 50.000 Euro (Wirtschaftswoche). In Sektoren wie dem Bankwesen und dem Einzelhandel haben wir festgestellt, dass bis zu 30 % der Beschäftigten vom Burnout-Risiko betroffen sind.

Nur ein Zugangspunkt zum Einloggen für die Mitarbeitenden. MyCoach ist über API mit Ihrer ERP-Plattformen verbunden.

für Unternehmen & ihre Mitarbeitenden

Höheres Engagement

stabilisierende Unterstützung bezüglich  nachhaltiger Veränderungs-, Change- und Transformationsprozesse 

weniger stressbedingte Probleme

wirksame Grundlage in den Bereichen Talent Management und BGM

geringere Mitarbeiterfluktuation

ein Asset bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitende

Alleinstellungsmerkmal im Rahmen des Employer Branding

 unterstützt bei der Ausgestaltung der Unternehmenskultur

Because people matter

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