In Zeiten des Umbruchs:
Einbinden von Künstlicher Intelligenz in
Kompetenzerweiterung & Wohlbefinden
Digitalisierung, Talent Management, Kultur und die Zukunft der Arbeit
sind DIE Prioritäten jedes CEO’s in den nächsten Jahren, daher
Analysen aufgrund der Selbsteinschätzungen der Mitarbeitenden
geben dem Management den richtigen Fokus
Künstliche Intelligenz baut voll automatisch einen individuellen,
bedarfsgerechten Coaching-Pfad für JEDEN Mitarbeitenden
Unser Ansatz des Blended Coachings überzeugt in Zeiten
des Arbeitens von Zuhause.
Ein ROI von weniger als 6 Monate, Produktivitätsgewinn von
bis zu 20%, das Burnout-Risiko reduziert sich um bis zu 50%
myCo@ch: was umfasst es?
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persönliche & berufliche Entwicklung
Unsere Coaching-Module oder wie wir auch sagen - Coaching Bites - beinhalten wissenschaftlich erprobte Techniken und Strategien zur Stärkung der Meta- und Sozialkompetenzen sowie des Wohlbefindens wie z. B. Kommunikationsfähigkeiten, Entscheidungsfindung, Stressbewältigung, ... Durch die Stärkung dieser Kompetenzen erzielen Sie eine höhere Produktivität, heben verborgene Potentiale und erhöhen die Mitarbeitendenzufriedenheit.
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Wohlbefinden
Mens sana in corpore sano – Körperliche Probleme wie Schlaflosigkeit, Kopfschmerzen, Rückenschmerzen und Verdauungsprobleme beeinträchtigen direkt unsere tägliche Routine. Ihre Mitarbeitenden stellen sich dem Grund dieser Probleme und lernen wirksame Techniken zur Linderung.
mit einem Anliegen umgehen
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Die anfängliche Selbsteinschätzung kann Anliegen aufzeigen, welche Ihre Mitarbeitenden bearbeiten möchten: Übermaß an Stress, Erschöpfung, Burnout, Anzeichen von Depression, Angstzustände, Schlaflosigkeit, Schwierigkeiten, das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden, ...
myCo@ch: der Prozess
Video-Call-Sitzungen alle 2 Wochen
persönlicher Selbsteinschätzung
persönliche
Selbsteinschätzungen
read more
individuelle
Sitzungsfolge aufbauen
die Sitzungs-Reihenfolge
Neubewertung
12 Coaching Bites /ca. 12-14 Wochen
Re-assessment
200.000
Selbsteinschätzungen
>
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8.000
Online-Sitzungen
>
​
3.000
Video-Call-Sitzungen
>
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…und wie funktioniert das?
Stellen Sie sich einen Arbeitsplatz vor, an dem jeder einzelne Mitarbeitende seinen persönlichen Coach hat. Wie würde sich dies auf das Engagement, das Wohlbefinden, die Mitarbeiterfluktuation, die Produktivität,... auswirken?
myCo@ch ermöglicht es Ihnen, jeden einzelnen Mitarbeitenden rund um die Uhr und zu sehr niedrigen Kosten eine Selbsteinschätzung und persönliche Unterstützung anzubieten. Die Plattform myCo@ch basiert auf wissenschaftlich bewährten Techniken mit validierten Tests und mehr als 100 Modulen, zusammengestellt in einer einzigartigen Weise für jeden einzelnen Mitarbeitenden.
Bei Bedarf ergänzt ein Coach oder Psychologe den Online-Prozess über Video-Call.
Jeden Monat erhalten Sie einen detaillierten Bericht, der den Zustand und die Fortschritte Ihrer Mitarbeitenden widerspiegelt.
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Klicken Sie hier, um in einem Video mehr über myCo@ch zu erfahren.
was ist das Nutzenversprechen von myCo@ch?
Die myCo@ch-Plattform dient als „Gateway zur Veränderung“. Sie ermöglicht einen direkten und garantierten Einfluss auf das Verhalten jedes einzelnen Mitarbeitenden, was wiederum einen Einfluss, sowohl auf die Unternehmenskultur, als auch auf die Produktivität, hat.
Die Plattform kann einfach eingerichtet und dem Corporate Design angepaßt werden. Gewünschte Verhaltensweisen können sodann durch die Personalabteilung über MyCoach angesteuert werden.
Engagement
Erschöpfung /n Burnout / Anzeichen von Depression /
Psychosomatische Symptome
x
3
nach 6 Monaten Coaching
nach 6 Monaten Coaching
/2
Das Engagement (Motivation, Vitalität) hat einen erheblichen Einfluss (21%, Gallup, 2017) auf die Produktivität und Gesundheit der Mitarbeitenden.
Jeder Mitarbeitende mit Burnout kostet der Organisation mindestens 50.000 Euro (Wirtschaftswoche). In Sektoren wie dem Bankwesen und dem Einzelhandel haben wir festgestellt, dass bis zu 30 % der Beschäftigten vom Burnout-Risiko betroffen sind.
Erhebliche Verringerung der Mitarbeiterfluktuation: Im Rahmen einer Untersuchung bezüglich Mentoring hat Deloitte festgestellt, dass Mitarbeitende länger im Unternehmen verweilen, wenn diese aktiv in einem persönlichen Entwicklungsprozess eingebunden sind. Klicken Sie hier.
Nur ein Zugangspunkt zum Einloggen für die Mitarbeitenden. MyCoach ist über API mit Ihrer ERP-Plattformen verbunden.
für Unternehmen & ihre Mitarbeitenden
Höheres Engagement
stabilisierende Unterstützung bezüglich nachhaltiger Veränderungs-, Change- und Transformationsprozesse
weniger stressbedingte Probleme
wirksame Grundlage in den Bereichen Talent Management und BGM
geringere Mitarbeiterfluktuation
ein Asset bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitende
Alleinstellungsmerkmal im Rahmen des Employer Branding
unterstützt bei der Ausgestaltung der Unternehmenskultur
Wir sind stolz, bekannt geben zu dürfen, dass wir als einer der Finalisten für den Digital Future Kongress München 2020 nominiert wurden.
Unsere Algorithmen geben den Mitarbeitenden auf der Grundlage ihrer Selbsteinschätzungen vollautomatisches Feedback und einen empfohlenen Coaching-Pfad. Darüber hinaus helfen die gewonnenen Daten dem Management, sich auf Themen mit hoher Priorität zu konzentrieren, um Kompetenzen, Mitarbeiterengagement und Wohlbefinden zu steigern.
Indem wir sowohl die Mitarbeitenden als auch das Management einbinden, tragen wir auf integrative Weise zum Wandel und zur Transformation bei. Probieren Sie es in einem Pilotprojekt aus!