un coach para cada trabajador
evaluaciones individuales continuas
programas de coaching personalizados
100% online, o combinado con sesiones por videollamada
más de 100 píldoras aprendizaje
resultados científicamente probados
myCo@ch: ¿qué aspectos trata?
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desarrollo personal
y profesional
Sesiones (píldoras de aprendizaje) en las que se trabajan habilidades de comunicación, de toma de decisiones, de gestión del estrés… con el objetivo de complementar los recursos de los trabajadores y, así, aumentar su satisfacción y mejorar los resultados.
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bienestar
Mens sana in corpore sano. Algunos problemas físicos como insomnio, dolores de cabeza, tensión muscular y problemas digestivos interfieren directamente en nuestra rutina diaria. con myCo@ch se aprenden técnicas para reducir su impacto.
gestión de una dificultad
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La evaluación inicial sugiere algunas áreas a mejorar. Éstas pueden ser: estrés, agotamiento, burnout, depresión, ansiedad, insomnio, dificultad para conciliar trabajo y vida privada… El programa de Coaching cubre las necesidades identificadas.
200.000
personas evaluadas
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8.000
sesiones online
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3.000
sesiones por videollamada
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cómo funciona
Imagina que cada trabajador pudiese contar con un coach personal. ¿Qué impacto tendría sobre el bienestar, la motivación, la productividad, la rotación de trabajadores...?
myCo@ch permite evaluar y proporcionar asistencia personalizada 24/7 para cada trabajador a un coste muy bajo. La plataforma myCo@ch se nutre de técnicas probadas, de tests validados y de más de 100 módulos escogidos de forma personalizada en base a las necesidades e intereses de cada individuo.
Cuando sea necesario, un psicólogo o coach certificado puedes complementar el programa online con sesiones a través de videollamada.
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Con la evaluación inicial se realiza un análisis completo de la organización. Ésta recibe cada mes un informe detallado que refleja los datos agregados de la actividad que han llevado a cabo los trabajadores en el proceso de coaching.
Haga clic aquí para ver un vídeo y saber más sobre myCo@ch.
¿porqué escoger myCo@ch?
La plataforma myCo@ch sirve como una puerta de entrada para el cambio. Permite generar un impacto directo y garantizado en el trabajador a nivel individual, lo que a su vez garantiza un efecto tanto en la cultura como en la productividad.
Este impacto, una vez que la plataforma está implementada en la organización, puede ser dirigido y ajustado por la administración para potenciar los aspectos que se consideren oportunos.
Compromiso y motivación
Burnout / Depresión / Agotamiento
Síntomas psicosomáticos
x
3
después de 6 meses de coaching
después de 6 meses de coaching
/2
El compromiso y la motivación tienen un impacto considerable en la productividad y en la salud de los trabajadores (21%, Gallup, 2017).
Cada empleado con agotamiento cuesta a la organización un mínimo de 25.000 euros (Securex, 2017). En sectores como la banca y el comercio minorista, hasta el 30% de los trabajadores se encuentran en riesgo de sufrir agotamiento, según nuestros estudios.
Los procesos de coaching reducen sustancialmente la rotación de trabajadores: durante el proceso de coaching, los trabajadores tienden a permanecer en la organización, según Deloitte, Haz click aquí.
Se necesita una única plataforma para la evaluación individual, el desarrollo y la "prevención".
para las organizaciones y para sus trabajadores
mayor compromiso
clave en la creación de la marca
reducción problemas relacionados con el estrés
información sobre áreas de desarrollo de talento y riesgos para la salud
herramientas potentes de cambio y transformación
menos rotación de empleados
mayor adaptación de nuevas incorporaciones
permite moldear la cultura de la empresa
Estamos orgullosos de anunciar que fuimos nominados como uno de los finalistas del Digitial Future Congress Munich 2020
Nuestro enfoque dual de emplear A.I. proporcionar retroalimentación automatizada a los empleados, además de haber desarrollado un buscador de rutas de coaching, fue convincente. Además, nuestra propuesta de valor ayuda a la administración al proporcionar datos completos que se utilizarán para aumentar el compromiso y el bienestar de los empleados. Este enfoque dual aseguró un enfoque integrador cuando se trata de iniciativas de cambio, así como de transformación empresarial.
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¡Pruébelo en un piloto!