un coach para cada trabajador

evaluaciones individuales continuas

programas de coaching personalizados

100% online, o combinado con sesiones por videollamada

más de 100 píldoras aprendizaje

resultados científicamente probados

myCo@ch: el proceso

sesiones por videollamada

evaluación personal

evaluación

personal

diseño de la secuencia

de sesiones

secuencia de sesiones

re-evaluación

12 módulos cada 3 meses

Re-assessment

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myCo@ch: ¿qué aspectos trata?

...

desarrollo personal

y profesional

Sesiones (píldoras de aprendizaje) en las que se trabajan habilidades de comunicación, de toma de decisiones, de gestión del estrés… con el objetivo de complementar los recursos de los trabajadores y, así, aumentar su satisfacción y mejorar los resultados.

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...

bienestar

Mens sana in corpore sano. Algunos problemas físicos como insomnio, dolores de cabeza, tensión muscular y problemas digestivos interfieren directamente en nuestra rutina diaria. con myCo@ch se aprenden técnicas para reducir su impacto.

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gestión de una dificultad

...

La evaluación inicial sugiere algunas áreas a mejorar. Éstas pueden ser: estrés, agotamiento, burnout, depresión, ansiedad, insomnio, dificultad para conciliar trabajo y vida privada… El programa de Coaching cubre las necesidades identificadas.

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200.000

personas evaluadas

>

6.000

sesiones online

>

3.000

sesiones por videollamada

>

cómo funciona

Imagina que cada trabajador pudiese contar con un coach personal. ¿Qué impacto tendría sobre el bienestar, la motivación, la productividad, la rotación de trabajadores...?

 

 

myCo@ch permite evaluar y proporcionar asistencia personalizada 24/7 para cada trabajador a un coste muy bajo. La plataforma myCo@ch se nutre de técnicas probadas, de tests validados y de más de 100 módulos escogidos de forma personalizada en base a las necesidades e intereses de cada individuo.

Cuando sea necesario, un psicólogo o coach certificado puedes complementar el programa online con sesiones a través de videollamada.

Con la evaluación inicial se realiza un análisis completo de la organización. Ésta recibe cada mes un informe detallado que refleja los datos agregados de la actividad que han llevado a cabo los trabajadores en el proceso de coaching.

 

Haga clic aquí para ver un vídeo y saber más sobre myCo@ch.

 

 
 

¿porqué escoger myCo@ch?

La plataforma myCo@ch sirve como una puerta de entrada para el cambio. Permite generar un impacto directo y garantizado en el trabajador a nivel individual, lo que a su vez garantiza un efecto tanto en la cultura como en la productividad.

 

Este impacto, una vez que la plataforma está implementada en la organización, puede ser dirigido y ajustado por la administración para potenciar los aspectos que se consideren oportunos.

 

 

 

Compromiso y motivación

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3

después de 6 meses de coaching

El compromiso y la motivación tienen un impacto considerable en la productividad y en la salud de los trabajadores (21%, Gallup, 2017).

Los procesos de coaching reducen sustancialmente la rotación de trabajadores: durante el proceso de coaching, los trabajadores tienden a permanecer en la organización, según Deloitte, Haz click aquí.

Burnout / Depresión / Agotamiento

Síntomas psicosomáticos

después de 6 meses de coaching

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Cada empleado con agotamiento cuesta a la organización un mínimo de 25.000 euros (Securex, 2017). En sectores como la banca y el comercio minorista, hasta el 30% de los trabajadores se encuentran en riesgo de sufrir agotamiento, según nuestros estudios.

Se necesita una única plataforma para la evaluación individual, el desarrollo y la "prevención".

para las organizaciones y para sus trabajadores

mayor compromiso

clave en la creación de la marca

reducción problemas relacionados con el estrés 

información sobre áreas de desarrollo de talento y riesgos para la salud

herramientas potentes de cambio y transformación 

menos rotación de empleados

mayor adaptación de nuevas incorporaciones

permite moldear la cultura de la empresa

© 2020 Psy@Work copyright

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