een coach voor elke werknemer

doorlopende individuele evaluatie

persoonlijke coachingstrajecten

100% online of gecombineerd met sessies via videoconferentie

meer dan 100 leerpillen en tests

wetenschappelijk bewezen resultaten

myCo@ch: het proces

skype-sessie om de

2 weken

persoonlijke vragenlijst

persoonlijke vragenlijst

samenstellen van het

coaching traject

   volgorde van de sessies

herevaluatie

12 leerpillen / elke 3 maanden

Re-assessment

read more

 

myCo@ch: wat houdt het in?

...

persoonlijke & professionele ontwikkeling

De sessies (leerpillen) bestaan uit onderwerpen zoals: gespreksvaardigheden, besluitvorming en omgaan met stress... met als doel de tevredenheid van de mederwerkers te bevorderen en de productiviteit te verhogen.

lees meer

...

welzijn

Mens sana in corpore sano. Sommige lichamelijke klachten zoals slapeloosheid, hoofdpijn, rugpijn en spijsverteringsproblemen, beïnvloeden ons leven op een onaangename manier. Tijdens het programma gaan we naar de kern van het probleem en worden er hulpmiddelen aangereikt om er effectiver en gezonder mee om te gaan.

lees meer

omgaan met een probleem

...

De eerste evaluatie laat zien op welk gebied de werknemer hulp nodig heeft om beter te funcioneren zoals: overmatige stress, uitputting, burn-out, depressie, angst, slapeloosheid en een verstoorde werk - privé balans,...

lees meer

 

200.000

geëvalueerde personen

>

3.000

online sessies

>

1.500

Skype-sessies

>

hoe werkt het

Stel je een werkplek voor waar iedere werknemer zijn/haar persoonlijke coach zou hebben. Hoe zou dat het welzijn, de motivatie, het personeelsverloop, de productiviteit,... beïnvloeden?

 

 

myCo@ch zorgt voor persoonlijke begeleiding 24 uur per dag, 7 dagen per week, voor elke werknemer tegen zeer lage kosten. Het myCo@ch-platform is opgebouwd uit bewezen technieken, gevalideerde tests en meer dan 100 modules, afgestemd op de unieke interesses en behoeften van elk individu.

Indien nodig vult een gediplomeerde coach of psycholoog het online proces aan via Skype.

 

 

Elke maand ontvang je een gedetailleerd rapport over het welzijn en vooruitgang van je werkenemers. Met de jaarlijkse Welzijnsenquête wordt een volledige scan van jouw organisatie gemaakt.

Klik hier om een video te bekijken en meer te weten te komen over myCo@ch.

 
 

waarom kiezen voor myCo@ch?

Het myCo@ch-platform dient als "een poort naar verandering". Het leidt tot een directe en gegarandeerde impact op het gedrag van de individuele medewerker maar ook op de cultuur en de productiviteit.

 

Deze impact kan, zodra het platform is geïnstalleerd, bijgestuurd en aangepast worden door het HR-management.

Betrokkenheid

x

3

na 6 maanden coaching

Betrokkenheid (motivatie, daadkracht), heeft een aanzienlijke impact (21%, Gallup, 2017) op de productiviteit en gezondheid van de werknemers.

Aanzienlijke vermindering van het personeelsverloop: Deloitte (kick hier) laat zien dat tijdens het coachingstraject de werknemers vaker binnen het bedrijf blijven.

Burnout / Depressie / Uitputting

Psychosomatische symptomen

na 6 maanden coaching

/2

Elke medewerker-met-burnout kost de organisatie minimaal 25.000 euro (Securex, 2017). In sectoren als het bankwezen en de retail hebben we tot 30% van de werknemers met een burn-out risico gevonden.

Er is slechts 1 contactpersoon/platform nodig voor individuele beoordeling, ontwikkeling en "preventie".

voor bedrijven en hun werknemers

toegenomen betrokkenheid

essentieel voor employer branding

verminderde stress-gerelateerde problemen

inzicht in gebieden van talentontwikkeling en gezondheidsrisico's

krachtig instrument voor duurzame verandering en transformatie

minder personeelsverloop

nieuwe medewerkers passen zich beter aan

vormgeving van de bedrijfscultuur

newsletter

klik hier om je in te schrijven voor onze nieuwsbrief.

© 2020 Psy@Work copyright

  • Black Facebook Icon
  • Black Twitter Icon
  • Black LinkedIn Icon