programas de coaching personalizados
un coach para cada trabajador
evaluaciones individuales continuas
100% online, o combinado con sesiones por skype
más de 100 píldoras aprendizaje
resultados científicamente probados
myCo@ch: ¿qué aspectos trata?
...
desarrollo personal
y profesional
Sesiones (píldoras de aprendizaje) en las que se trabajan habilidades de comunicación, de toma de decisiones, de gestión del estrés… con el objetivo de complementar los recursos de los trabajadores y, así, aumentar su satisfacción y mejorar los resultados.
leer más
gestión de una dificultad
...
La evaluación inicial sugiere algunas áreas a mejorar. Éstas pueden ser: estrés, agotamiento, burnout, depresión, ansiedad, insomnio, dificultad para conciliar trabajo y vida privada… El programa de Coaching cubre las necesidades identificadas.
leer más
200.000
personas evaluadas
>
​
3.000
sesiones online
​
>
​
1.500
sesiones por Skype
>
​
cómo funciona
Imagina que cada trabajador pudiese contar con un coach personal. ¿Qué impacto tendría sobre el bienestar, la motivación, la productividad, la rotación de trabajadores...?
myCo@ch permite evaluar y proporcionar asistencia personalizada 24/7 para cada trabajador a un coste muy bajo. La plataforma myCo@ch se nutre de técnicas probadas, de tests validados y de más de 100 módulos escogidos de forma personalizada en base a las necesidades e intereses de cada individuo.
Cuando sea necesario, un psicólogo o coach certificado puedes complementar el programa online con sesiones a través de Skype.
​
Con la evaluación inicial se realiza un análisis completo de la organización. Ésta recibe cada mes un informe detallado que refleja los datos agregados de la actividad que han llevado a cabo los trabajadores en el proceso de coaching.
Haga clic aquí para ver un vídeo y saber más sobre myCo@ch.
¿porqué escoger myCo@ch?
La plataforma myCo@ch sirve como una puerta de entrada para el cambio. Permite generar un impacto directo y garantizado en el trabajador a nivel individual, lo que a su vez garantiza un efecto tanto en la cultura como en la productividad.
Este impacto, una vez que la plataforma está implementada en la organización, puede ser dirigido y ajustado por la administración para potenciar los aspectos que se consideren oportunos.
Compromiso y motivación
Burnout / Depresión / Agotamiento
SÃntomas psicosomáticos
x
3
después de 6 meses de coaching
El compromiso y la motivación tienen un impacto considerable en la productividad y en la salud de los trabajadores (21%, Gallup, 2017).
Los procesos de coaching reducen sustancialmente la rotación de trabajadores: durante el proceso de coaching, los trabajadores tienden a permanecer en la organización, según Deloitte, Haz click aquí.
después de 6 meses de coaching
/2
Cada empleado con agotamiento cuesta a la organización un mínimo de 25.000 euros (Securex, 2017). En sectores como la banca y el comercio minorista, hasta el 30% de los trabajadores se encuentran en riesgo de sufrir agotamiento, según nuestros estudios.
Se necesita una única plataforma para la evaluación individual, el desarrollo y la "prevención".
para las organizaciones y para sus trabajadores
mayor compromiso
clave en la creación de la marca
reducción de los problemas relacionados con el estrés
información sobre áreas de desarrollo de talento y riesgos para la salud
menos rotación de empleados
herramientas potentes que generan
cambio y transformación duraderos
mayor adaptación de nuevas incorporaciones
permite moldear la cultura de la empresa