parcours de coaching personnalisés
un coach pour chaque employé
évaluation individuelle continue
100% en ligne ou combiné avec des sessions skype
plus de 100 tests et pilules d'apprentissage
des résultats scientifiquement prouvés
myCo@ch : la méthode
session Skype/Teams toutes les 2 semaines
questionnaire personnel
élaborer votre séquence de sessions
la séquence des sessions
12 pilules d'apprentissage tous les 3 mois
réévaluation
myCo@ch : que cela recouvre-t-il ?
...
développement personnel
et professionnel
Les sessions (pilules d'apprentissage) traitent de sujets tels que : les compétences de communication, la prise de décision, la gestion du stress, ... enrichissant de techniques la « boîte à outils » de l'employé, avec pour résultat des collègues plus satisfaits et plus productifs.
en savoir plus
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bien-être
Mens sana in corpore sano. Certains problèmes physiques comme l'insomnie, les maux de tête, les douleurs dorsales et les problèmes digestifs, affectent directement avec notre quotidien. Vos employés iront à la racine de ces problèmes et apprendront des techniques efficaces pour y remédier.
en savoir plus
traiter un problème
...
L'évaluation initiale peut mettre en évidence un problème sur lequel votre employé pourrait vouloir travailler : excès de stress, épuisement, burnout, dépression, anxiété, insomnie, difficultés à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ...
en savoir plus
200.000
personnes évaluées
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3.000
sessions en ligne
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1.500
sessions Skype
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comment ça fonctionne ?
Imaginez un lieu de travail où chaque employé aurait son coach personnel. Comment cela affecterait-il le bien-être, la motivation, la rotation du personnel, la productivité,... ?
myCo@ch vous permet d'évaluer et de fournir une assistance personnalisée 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à chaque employé à un coût très faible. La plateforme myCo@ch est basée sur des techniques éprouvées, exprimées par des tests validés et plus de 70 modules, rassemblés de manière unique pour chaque individu.
Si nécessaire, un coach certifié ou un psychologue complète le processus en ligne via Skype.
Chaque mois, vous recevez un rapport détaillé, reflétant l'état et les progrès de votre personnel. L'enquête annuelle sur le bien-être permet de dresser un bilan complet de votre organisation.
Cliquez ici pour regarder une vidéo et en savoir plus sur myCo@ch.
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pourquoi choisir myCo@ch ?
La plateforme myCo@ch est une « passerelle pour le changement ». Elle permet un impact direct et garanti sur le comportement de chaque employé, qui à son tour garantira un impact à la fois sur la culture et la productivité.
Cet impact, une fois la plateforme en place, peut être piloté et affiné par la direction des ressources humaines.
Engagement
Burnout / Dépression / Épuisement
Symptômes psychosomatiques
x
3
après 6 mois de coaching
L'engagement (motivation, vigueur), a un impact considérable (21%, Gallup, 2017) sur la productivité et la santé des salariés.
Une réduction substantielle de la rotation du personnel : pendant le processus de coaching, les employés ont tendance à rester dans l'entreprise. Deloitte a constaté cela, concernant le mentorat, cliquez ici.
après 6 mois de coaching
/2
Chaque employé en surmenage coûte à l'organisation au moins 25 000 euros (Securex, 2017). Dans des secteurs comme la banque et le commerce de détail, nous avons constaté que jusqu'à 30 % des employés risquaient l'épuisement professionnel.
Un seul point de contact/plateforme nécessaire pour l'évaluation individuelle, le développement et la « prévention ».
pour les organisations et leur personnel
un engagement accru
la clé de l'image de marque de l'employeur
la réduction des problèmes liés au stress
un aperçu dans les domaines du développement des talents et des risques pour la santé
moins de rotation des employés
un outil puissant pour un changement et une transformation durables
l'amélioration de l'accueil des nouvelles collaborateurs
l’imprégnation de la culture d'entreprise