les possibilités de partenariat

des réseaux complémentaires de coachs/psychologues

des services de conseil en matière de mise en œuvre

services de conseil en communication

des fournisseurs d'apprentissage en ligne (e-Learning)

...

un large éventail de sujets : développement professionnel et personnel et vie plus saine

...

basé sur des techniques et des méthodologies scientifiquement prouvées

...

des résultats éprouvés, basés sur

200.000 évaluations 

3.000 e-Coaching

et 1.500 sessions Skype

...

le suivi des progrès et des analyses pour les ressources humaines

pourquoi choisir myCo@ch ?

Engagement

Burnout / Dépression / Épuisement

Symptômes psychosomatiques

après 6 mois de coaching

x

L'engagement (motivation, vigueur), a un impact considérable (21%, Gallup, 2017) sur la productivité et la santé des salariés.

après 6 mois de coaching

/2

Chaque employé en surmenage coûte à l'organisation au moins 25 000 euros (Securex, 2017). Dans des secteurs comme la banque et le commerce de détail, nous avons constaté que jusqu'à 30 % des employés risquaient l'épuisement professionnel.

Un seul point de contact/plateforme nécessaire pour l'évaluation individuelle, le développement et la « prévention ».

3

Une réduction substantielle de la rotation du personnel : pendant le processus de coaching, les employés ont tendance à rester dans l'entreprise. Deloitte a constaté cela, concernant le mentorat, cliquez ici.eloitte has found this, regarding mentorship cliquez ici.

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